日本企业文化的特色及其启示
外文标题：Enterprise Culture of Japan: Characteristics and Enlightenment
文献类型：期刊
作者：林坚[1]
机构：[1]中国人民大学学报编辑部
年：2009
期刊名称：辽东学院学报（社会科学版）
卷：11
期：3
页码范围：121-126
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-8572
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lnczxb200903024.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-8572.2009.03.024
基金：中国人民大学亚洲研究中心项目
关键词：日本;企业文化;企业管理
摘要：企业文化最早在日本兴起,具有突出的学习精神,强调经典的现代应用,重视文化的作用.日本企业文化的特色主要表现在:构建共同价值观,强调为社会经营;明确的企业管理哲学理念;提倡"综合即创造",奉行"拿来主义";以人为本,突出人本管理;"家文化" 特质,强调"命运共同体";重视精神道德;实行全员管理、柔性管理;注重创造能力.面临全球化、信息化、知识化、生态化的发展趋势,需要对企业文化重新定位和调整.
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