组织因素对新产品开发绩效影响的理论与案例研究
外文标题：EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CHARACTERISTICS ON PERFORMANCE OF DEVELOPING NEW PRODUCTS
文献类型：期刊
作者：欧阳桃花[1]
机构：北京航空航天大学经济管理学院,北京,100191;中国人民大学商学院,北京,100872
年：2009
期刊名称：经济理论与经济管理
期：2
页码范围：65-71
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1000-596X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjllyjjgl200902011.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-596X.2009.02.011
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基金：国家自然科学基金; 教育部人文社会科学研究项目
关键词：新产品开发绩效;组织因素;案例研究
摘要：组织文化、资源相互协调与配合、产品开发组织架构等组织因素是新产品开发绩效的关键因素.海尔洗衣机产品的开发,创建了面向市场的组织文化与资源共享的平台,在新产品开发团队中,推行模块经理与型号经理相结合的新产品开发组织架构,较好地兼顾了产品开发中的市场、技术、成本三个维度,提高了新产品开发绩效,创建了高绩效的新产品创新模式.
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