基于心理意向的目标承诺概念模型扩展
外文标题：Improvement of Goal Commitment Conceptualization with Psychological Intentions as Its Components
文献类型：期刊
作者：范新[1]
机构：[1](1982-)男河北石家庄人博士研究生研究方向:战略人力资源管理、组织与领导中国人民大学商学院北京 100872
[2]中国人民大学商学院北京 100872
[3]中国人民大学商学院北京 100872
年：2009
期刊名称：科学学与科学技术管理
卷：30
期：6
页码范围：149-154
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-0241
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kxxykxjsgl200906030.aspx
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基金：国家自然科学基金; 教育部新世纪优秀人才支持计划
关键词：目标承诺;目标意向;执行意向;目标一行动路径
摘要：目标承诺是目标设置理论提出的重要概念,但对其构成成分的认识仍存在争议.通过引入计划行为理论中的两种心理意向--目标意向和执行意向.来解释目标承诺的结构维度,将其作为目标承诺在个体心理层面的具体表现形式,阐述二者对个体目标追求过程的作用和效果,并最终构建出目标承诺的双意向模型.根据目标承诺的新模型探讨了目标承诺对个体目标达成的作用机理,并系统整合了影响目标承诺的各个因素及其相互关系,为进一步发展激励的目标理论奠定了新的理论基础.
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