研发人员工作满意度影响因素研究:人口特征视角
外文标题：The Determinants of RD Worker's Job Satisfaction: A Perspective of Demography
文献类型：期刊
作者：柯江林[1]
机构：[1]北京师范大学管理学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]埃姆康环保技术上海有限公司
年：2009
期刊名称：科学学与科学技术管理
卷：30
期：3
页码范围：192-196
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1002-0241
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kxxykxjsgl200903033.aspx
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基金：国家社会科学基金; 国家自然科学基金
关键词：工作满意度;研发人员;人口特征
摘要：从人口特征的视角研究了研发(R&D)人员工作满意度的影响因素.通过对上海市215个R&D人员的调查数据分析,发现除了职务之外,性别、婚姻状况、年龄、受教育程度、公司年资、收入水平等对工作满意度(包括报酬、晋升、管理者、福利、认可、规章制度、同事、工作本身和沟通等方面的满意度)有不同程度的影响.最后,对研究结果进行了讨论并提出了管理建议.
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