领导与管理关系辨析
文献类型:期刊
作者:鲍春雷[1]
机构:[1]中国人民大学公共管理学院
年:2009
期刊名称:领导科学
期:13
页码范围:39-40
增刊:正刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:公共管理学院
语言:中文
ISSN:1003-2606
关键词:管理学研究;领导学;管理关系;同一概念;历史时期;领导行为;科学管理理论;非程序化决策;效用最大化;管理者素质;
摘要:<正>领导与管理是组织中最为常见的活动,也是领导学与管理学研究的核心范畴,学者们在不同的历史时期对二者的内涵进行了界定,从不同的角度提出了各自的观点。正是由于在概念界定上的多样性,人们对领导与管理间关系的认识存在差异,从而形成了不同的理论观点。有人认为,领导与管理是同一概念,可以替换使用;
作者其他论文
战略导向的政府绩效管理:动因,模式及特点.方振邦;鲍春雷.兰州学刊.2010,47-50.
绩效管理工具的发展演变.方振邦;鲍春雷.理论界.2010,204-206.
政府组织基于平衡计分卡的绩效评价体系设计.方振邦;鲍春雷.甘肃行政学院学报.2009,50-55.
公共组织平衡计分卡若干问题探讨.方振邦;鲍春雷.太平洋学报.2009,64-70.
国外政府人力资源管理改革及其启示.岳平;鲍春雷.中国人力资源开发.2013,81-86.