论组织内传播
文献类型：期刊
作者：陈力丹[1]
机构：[1]中国人民大学新闻与社会发展研究中心
[2]中央民族大学新闻传播学院
年：2009
期刊名称：新闻与传播评论
期：00
页码范围：95-260+268
增刊：正刊
语言：中文
关键词：组织;群体;组织传播;群体思维;群体压力
摘要：本文重点讨论组织内传播。作者认为,组织内的传播不同于一般的人际传播,群体思维和群体压力影响传播的结果;组织内的意见冲突时交流,根据当事者的不同位置考虑,会产生至少四种态度;组织文化带有表演性质,从说同样的套话、唱同一首歌到同样的思维。
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