论如何促进企业培训资源开发
文献类型：期刊
作者：李柴非[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2009
期刊名称：商业文化(学术版)
期：12
页码范围：253
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1006-4117
关键词：人力资源管理;企业培训;绩效管理
摘要：员工培训是人力资源管理的基础和前提,对选拔人才、激励员工提高工作效率起到了不可估量的作用。我国企业对员工培训目前普遍存在的问题有:培训目标不明确、培训师选择不当、培训效果不到位。本文拟从明确培训规划、甄选培训教师、提高培训评估效果这三个方面入手找到解决对策,也希望能对促进企业培训资源开发起到借鉴作用。
作者其他论文
政府人力资源绩效考评管见.李柴非.才智.2010,266.
