提高最低工资标准对农民工离职率的影响分析——基于北京市827名农民工的调查
文献类型：期刊
作者：丁守海[1]
机构：[1]中国人民大学农业与农村发展学院
年：2009
期刊名称：中国农村观察
期：4
页码范围：26-36
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：农业与农村发展学院
语言：中文
关键词：最低工资标准;农民工;离职率;影响
摘要：本文利用Stiglitz-Salop的离职模型分析发现,当提高最低工资标准时,如果监管严格,离职率会随工资上升而下降;如果监管乏力,则会出现离职率随工资上涨而上升的"悖论"。利用北京市827名农民工的调查数据,本文通过建立农民工离职的Logit模型和多元Logit模型验证了上述结论。由于最低工资制度缺乏严格的监管基础,要化解提高最低工资标准后出现的农民工离职率猛增问题,就不能单纯依赖于加强监管,还必须通过设计特别的税收优惠或就业补贴政策,来提高企业对最低工资制度的执行力。
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