国际劳工标准与中国劳动治理——一种政治经济学分析
外文标题：International Labour Standards and Labour Governance in China: A Perspective from Political Economy
文献类型：期刊
作者：田野[1]
机构：[1]中国人民大学国际关系学院
[2]中国人民大学国际关系学院
年：2009
期刊名称：世界经济与政治
期：5
页码范围：6-16
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：国际关系学院
语言：中文
人气指数：1
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关键词：国际劳工标准;中国劳动治理;国家自主性;国内制度结构
摘要：作为国家治理的基本内容之一,中国对劳动关系的规制不可能回避国际劳工组织制定的劳工标准。20世纪90年代以来,中国劳动关系的失衡在一定程度上影响了社会的稳定,损害了国家实施长期发展战略的能力。正是在对国家自主性的寻求中,中央政府批准了一系列国际劳工公约,并借鉴了国际劳工标准来推动国内劳动立法。但作为渐进式改革的结果,中国对国际劳工标准的导入仍受到国内制度结构的限制和约束。
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