企业经营管理中的协同机制研究
文献类型:会议
作者:王涛[1]
机构:[1]中国人民大学商学院,北京 100872
[2]山东大学管理学院,山东 济南 250100
年:2008
会议名称:中国商品学会第十届学术论坛
会议论文集:中国商品学会第十届学术论坛论文集
页码范围:23-27
会议地点:沈阳
会议开始日期:2008-01-19
所属部门:商学院
语言:中文
关键词:企业发展;经营管理;协同机制
摘要:在竞争日益激烈的市场环境下,如何获取最优绩效成为企业思考的主要问题。协同理念的出现似乎为企业发展提供了新的指引,如何通过协同来促进企业地展也成为一项紧迫任务。本文通过对协同的机理、效应、层次、流程和评价体系五个方面进行分析,系统地研究协同机制,以期帮助企业在经营管理中有效地运用协同战略来获取最优绩效。
作者其他论文
企业人力资源培训评估探讨.王涛.卷宗.2014,193-194.
用契约理论分析导致渠道扁平化的原因.赵志娟;任荣;李小琴.中国科技信息.2005,276,278.
正式化组织结构情境下组织学习对价值创造的影响.张雁;王涛.财经问题研究.2012,79-85.
基于组织学习的企业能力演化研究.王涛;赵亦清;熊云影.科技进步与对策.2010,27(15),106-110.
面向外部导向的创新能力提升研究:机制与情境.陈颖;王涛.情报杂志.2012,31(5),99-106.