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基于价值创造的商业银行绩效评价
文献类型：期刊
作者：龙建伟^[1]蔡如海^[2]
机构：[1]中国人民大学财政金融学院,中央财经大学金融学院 北京100872,北京100081
[2]中国人民大学财政金融学院,中央财经大学金融学院 北京100872,北京100081

年：2008
期刊名称：西部金融
期：4
页码范围：11-13
增刊：增刊
所属部门：财政金融学院
语言：中文
ISSN：1674-0017
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xajr200804003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-0017.2008.04.003
关键词：价值创造;绩效评价;EVA模型
摘要：我国内地商业银行传统的经营管理模式较注重分支机构的扩张、业务量的增大和市场占比的提高.较少考虑风险与收益的均衡.价值最大化绩效考核新机制由于以经济增加值(DVA)和风险调整后的资本回报率(RARoc)为核心,因此符合中国商业银行绩效考核的发展方向.本文在论证价值最大化绩效考核新机制适用性的基础上,对该方法进行了综合评述,并针对我国内地商业银行的特征设计出评价模型.
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