从"人口大国"到"人力资本强国"
文献类型：期刊
作者：李超[1]
机构：[1]中国人民大学商学院 博士后,中国政法大学商学院讲师
年：2008
期刊名称：中国社会导刊
期：13
页码范围：17-19
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1007-2128
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgshdk200813004.aspx
关键词：人才管理机制;人才开发;人才流动;人力资本;人才竞争力;人才浪费;无约束;人才结构;社会经济发展;国家竞争力;
摘要：今天,当我们在为人才流动取得丰硕成果而备感欣慰的时候,我们一定要清醒地认识到无序的、无约束的人才盲目流动,会给全社会带来巨大的负面效应,我国的人才开发与培养、人才短缺与人才浪费、人才流失与人才安全等问题日益成为制约社会经济发展的"瓶颈".我国虽然是世界上的"人口大国",但离"人力资本强国"的目标还相距甚远!
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