有效的职业生涯管理:员工职业成功与企业发展
文献类型：期刊
作者：熊通成[1]
机构：[1]中国人民大学就业研究所,中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系,香港冠星纺织有限公司 助理研究员博士,教授,执行管理顾问博士台湾
[2]中国人民大学就业研究所,中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系,香港冠星纺织有限公司 助理研究员博士,教授,执行管理顾问博士台湾
[3]中国人民大学就业研究所,中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系,香港冠星纺织有限公司 助理研究员博士,教授,执行管理顾问博士台湾
年：2008
期刊名称：中国劳动
期：6
页码范围：38-40
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-8746
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgld200806015.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-8746.2008.06.015
人气指数：4
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关键词：职业生涯管理;职业成功;全球人力资源;薪酬水平;人力资源管理;工作投入;管理咨询公司;职业发展机会;内部劳动力市场;组织结构;
摘要： 职业生涯管理理论在上世纪八九十年代被引入我国,目前已经成为人力资源管理实践领域的一个热门主题.
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