员工忠诚与企业文化模型初探
文献类型：期刊
作者：陈舒静[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2008
期刊名称：重庆科技学院学报（社会科学版）
期：8
页码范围：82-83
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1673-1999
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_cqgygdzkxxxb200808040.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-1999.2008.08.040
关键词：企业文化 员工忠诚度 以人为本 企业文化模型
摘要：阐述了企业文化与企业员工忠诚度的关系.以普华永道会计事务所为例,分析了企业文化时于维系员工忠诚度的重要作用.提出了一种以人为本的企业文化模型.
作者其他论文
基于资产膨胀的资产泡沫与金融安全.陈舒静.现代商业.2008,24,23.
从影响劳动力转移的因素到解决机制.陈舒静.时代经贸（学术版）.2008,6(15),39-41.
