政策环境对上市公司高管薪酬的影响--基于南京市上市公司的实证研究
文献类型：期刊
作者：杨永波[1]
机构：中国人民大学劳动人事学院;中国建设银行北京市分行长安支行
年：2008
期刊名称：商场现代化
期：31
页码范围：245-246
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-3102
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_scxdh200831159.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-3102.2008.31.159
关键词：政策环境;上市公司;高管薪酬
摘要：关于政策环境对上市公司高管薪酬的影响的研究,目前相对较少.而且依据常理来看,有政策支持的企业,其高管的薪酬应该高些;反之亦然.但是,本文通过对南京市30家上市工业企业的实证分析,发现南京市2004年颁布的<南京工业产业布局规划>对上市公司高管的薪酬没有影响.其原因,主要是由于政策环境没有对企业的经营绩效产生作用.因此,对于如何制定和实施某一地区的产业规划政策就显得尤为重要了.
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