《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析
文献类型：期刊
作者：李春云[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2008
期刊名称：当代经济
期：19
页码范围：40-42
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-9378
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ddjj200819020.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-9378.2008.19.020
关键词：《劳动合同法》;解雇成本;企业行为;影响
摘要：<劳动合同法>的制定和实施引起了社会各界的关注,其中时企业解雇成本的影响是关注的焦点之一.其对解雇的规定主要包括解雇理由、解雇程序、解雇补偿和违法解雇后果四个方面,本文从这四个方面分析<劳动合同法>与<劳动法>的主要解雇条款及其对企业解雇成本的影响并提出建议.
作者其他论文
在探索中先行先试--山西省太原市西山地区综合整治的实践与思考.王文斌;李春云;刘杰,等.中国土地.2012,52-55.
农村地区就业,失业测量.李春云.中国科技信息.2008,294-295.
