美国政府公务员"两官分离"研究
外文标题：Research on "Two Government Officials Separation" of American Government Functionary
文献类型：期刊
作者：朱立言[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2008
期刊名称：学习论坛
卷：24
期：11
页码范围：48-51
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-7608
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xxlt200811011.aspx
关键词：政务官 事务官 功绩制 启示
摘要："政务官与事务官分离"是美国公务员管理的开端,从此,以"两官分离"为基础的文官制度奠定了现代美国政府公务员管理的高绩效.从美国政府公务员管理的实践来看,"大部制"的机构设置解决了公务员管理的组织问题,而"两官分离"制度的确立保证了公务员工作的高绩效.因此,分析"两官分离"制度将对我国今天的政府机构改革起到一定的指引作用.
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