从独生子女遭遇就业歧视看独生子女的就业管理
文献类型：期刊
作者：张楠[1]
机构：[1]中国人民大学,劳动人事学院人力资源管理专业,北京,100872
年：2008
期刊名称：南北桥
期：5
页码范围：185
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1672-0407
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_nbq200805176.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2008.05.176
关键词：独生子女;就业歧视;差异;就业管理
摘要：本文从独生子女与非独生子女之间是否存在显著差异谈起,理性看待独生子女优势和不足,探究这种就业歧视背后隐藏的关于独生子女教育和管理深层次问题,为用人单位如何管理独生子女员工提供建议以使企业能够有效地应对员工独生子女化的现实.
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