经理控制的法律有限性
外文标题：Legal Limitation of Manager Control
文献类型：期刊
作者：茅院生[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2008
期刊名称：政法论坛-中国政法大学学报
卷：26
期：5
页码范围：155-162
增刊：增刊
收录情况：CSSCI(11D0652008050014)
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1000-0208
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zflt-zgzfdxxb200805014.aspx
关键词：经理控制;法律作用;有限性
摘要：公司的成长和发展过程是一个权力流失的过程,公司实践中公司被经理控制,经理的道德失范让股东的利益屡屡受损,对经理人控制成为法学、经济学、管理学研究的重要视角之一.经理人的控制机制包括内部机制与外部机制两个部分,法律在经理控制中起到制约、保障、安全、"漏洞补充"作用.法律只是经理控制中的一种方式,经理在经营中的很多权能不为法律所调整和规范,在法律适用中也很难确定相应的法律事实,实践中经理人的控制的选择机制、业绩考评机制、激励机制与责任机制也很难找到相对应的法律制度,经理人实践中的失范进一步实证了法律在经理控制中的有限性.
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经理控制的法律有限性.茅院生.政法论坛.2008,155-162.
