人力资本:权益属性与会计选择
文献类型：期刊
作者：耿建新[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,北京服装学院商学院,
[2]中国人民大学商学院,北京服装学院商学院,
年：2008
期刊名称：会计之友
期：18
页码范围：9-10
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1004-5937
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjzy200818002.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-5937.2008.18.002
人气指数：1
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关键词：人力资本;准租;权益属性;会计选择
摘要：长期以来,理论界对人力资本存在一个认识上的误区:一旦论及人力资本则必呼人力资本参与剩余收益分配,似乎人力资本天生是股权性资本.本文以此为切八点,探讨人力资本权益属性的安排.依人力资本专用性高低差异,其权益属性可分为股权性资本与债权性资本.相应地,企业对不同权益属性人力资本的支出(如股份支付、薪酬支出等)可以选择收益分配化、成本费用化以及资产化.
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