不完全信息动态博弈:劳动合同法约束下员工和企业行为分析
文献类型：期刊
作者：陆义敏[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2008
期刊名称：首都经济贸易大学学报
期：2
页码范围：82-86
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1008-2700
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sdjjmydxxb200802015.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-2700.2008.02.015
关键词：劳动合同法;不完全信息动态博弈;员工行为选择;企业行为选择
摘要：本文利用不完全信息动态博弈分析在劳动合同法约束下企业和员工的最优行为选择.在企业采取不同应对劳动合同法的行动后,首先分析员工依据贝叶斯法则的信念调整过程、其次讨论员工不偷懒条件的各种实现情况及企业在员工不偷懒条件约束下满足利润最大化时的各种行为选择,最后提出有效实现企业和社会、劳动者利益共赢的企业行为选择及实现路径.
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