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绩效与人力资源规划视角下的企业人力资源开发对策
文献类型：期刊
作者：岳媛^[1]蔡珺^[2]
机构：中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;徐州市国家保密工作局,江苏,徐州,221018;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;上海耐克斯特鼐仁投资咨询有限公司,上海,200002

年：2008
期刊名称：市场论坛
期：11
页码范围：52-54
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1672-8777
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jhyscts200811018.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-8777.2008.11.018
关键词：绩效;人力资源开发;人力资源规划;对策
摘要：文章首先分析了企业绩效评估和人力资源规划在企业发展中的重要作用,然后重点探讨了当前形势下绩效与人力资源规划存在的重要问题,并针对性地提出了缋效与人力资源规划下的人力资源开发原则与创新,最后提出了相关的对策促进人力资源开发.
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