基于资源配置效率的CIO制度理论研究
外文标题：Theoretical Research of the CIO Mechanism Based on the Efficiency of Resource Allocation
文献类型：期刊
作者：孟川瑾[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,中国人民大学信息学院,中国人民大学信息学院 北京100872,北京100872,北京100872
[2]中国人民大学商学院,中国人民大学信息学院,中国人民大学信息学院 北京100872,北京100872,北京100872
[3]中国人民大学商学院,中国人民大学信息学院,中国人民大学信息学院 北京100872,北京100872,北京100872
年：2008
期刊名称：软科学
卷：22
期：3
页码范围：78-80,84
增刊：增刊
收录情况：CSSCI(51G0402008030018)
所属部门：信息学院
语言：中文
ISSN：1001-8409
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rkx200803018.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-8409.2008.03.018
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基金：霍英东教育基金青年奖励基金; 信息管理与经济信息产业部重点实验室开放基金
关键词：信息资源配置;CIO机制;首席信息官;配置效率;信息资源管理
摘要：通过从资源配置效率的角度来研究CIO制度,认为CIO的主要职责就是对于信息资源的有效配置.提出了组织信息资源配置的内容及其原则,确定了CIO制度的内容以及相关因素之间的关系.指出基于资源配置的CIO制度应该包括:CIO的组织架构、决策机制、沟通机制以及针对CIO的选拔机制、考核机制和激励机制.
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