德国劳动关系集体谈判的分散化趋势
文献类型：期刊
作者：陈力闻[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2008
期刊名称：就业与保障
期：08
页码范围：42-43
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1672-7584
关键词：德国产业关系;集体谈判;分散化
摘要：德国独具特点的劳动关系模式,行业一级的集体谈判扮演着重要的角色。然而,随着全球化的深入发展,德国的行业层面的集体谈判逐渐向公司一级的集体谈判分散。探讨德国集体谈判分散化趋势及其产生的原因,具有可资借鉴的意义。
作者其他论文
城镇化,产业结构与农村劳动力转移吸纳效率.曾湘泉;陈力闻;杨玉梅.中国人民大学学报.2013,27(4),36-46.
20世纪90年代以来德国劳动关系的变化.李丽林;陈力闻.教学与研究.2010,85-92.
