中国家族企业的代际传承过程研究--基于组织行为学与社会学的视角
外文标题：Intergenerational Inheritance in Chinese Family Enterprises: From the Perspectives of Sociology and Organizational Behavior
文献类型：期刊
作者：宋继文[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,
[2]中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,
[3]中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,
[4]中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,
年：2008
期刊名称：管理学报
卷：5
期：4
页码范围：522-527,536
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1672-884X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glxb200804010.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-884X.2008.04.010
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基金：国家自然科学基金; 教育部社会科学基金
关键词：家族企业;代际传承;接班人培养
摘要：基于组织行为学与社会学的视角,对中国家族企业代际传承实施过程中接班人的培养机制进行了较为系统的探讨,对能力、资本、权力及文化4个方面的传承问题进行了深入研究,并提出具体的理论依据以及相应的解决措施,以实现家族企业接班人的平稳过渡.
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