跨文化人力资源管理策略
文献类型：期刊
作者：胡金牛[1]
机构：[1]中国人民大学行政管理系
[2]中国石油安徽销售分公司办公室
年：2008
期刊名称：企业家天地
期：10
页码范围：46-47
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1003-8434
关键词：人力资源管理;跨文化管理;跨文化培训;跨文化冲突;管理危机;本土化战略;最优配置;大型跨国公司;任度;显性与隐性;
摘要：一个组织要想达到高效的人力资源管理,为组织的发展提供不竭的智力支持,就必须运用可操作性的策略,发挥文化优势,规避劣势,提高组织绩效。
作者其他论文
民主化浪潮下公共组织的变革与挑战.胡金牛;金品旭;罗彪.管理观察.2008,175-176.
