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战略人力资源管理、企业文化与绩效:理论及实证检验
文献类型：期刊
作者：魏立群^[1]刘军^[2]陈苑仪^[3]
机构：香港浸会大学工商管理学院;中国人民大学商学院

年：2008
期刊名称：中大管理研究
期：03
页码范围：57-73
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
关键词：战略人力资源管理;企业文化;公司绩效;中介效应
摘要：企业战略人力资源管理的执行过程长期以来被视为神秘的"黑匣子",为了解战略人力资源管理影响组织绩效的原因,有必要打开该黑匣。本文探讨企业文化在战略人力资源管理与组织绩效之关系中的中介效应。以我国110家企业为样本的实证分析表明:发展型企业文化的中介效应在战略人力资源管理影响组织绩效的关系中得到充分体现,而等级型企业文化却不能对公司绩效产生显著的影响。
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