心理资本研究评述与展望
外文标题：Review of Psychological Capital Research
文献类型：期刊
作者：仲理峰[1]
机构：[1]中国人民大学商学院 北京100872
年：2007
期刊名称：心理科学进展
卷：15
期：3
页码范围：482-487
增刊：增刊
收录情况：CSSCI(11B0282007030015)
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1671-3710
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xlxdt200703015.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1671-3710.2007.03.015
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基金：国家自然科学基金
关键词：心理资本;心理资本构成要素;心理资本开发
摘要：在当前企业内外环境发生深刻变化的背景下,系统研究员工的心理资本是全面认识和掌握企业人力资源的特点、内涵和相应管理对策的重要手段.首先,文章回顾了有关心理资本的定义、构成要素等方面的研究.然后,分析了心理资本对领导和员工的影响,说明了心理资本开发与管理的一些基本方法.最后,分析和指出了心理资本研究的未来趋势.
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