《股份支付》会计准则与上市公司股权激励--以中捷股份股权激励方案为例
外文标题：Accounting Standards No.11 Share Payment and Equity Incentive in Listed Companies
文献类型：期刊
作者：宋建波[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,君安证券交易所 证券分析师
[2]中国人民大学商学院,君安证券交易所 证券分析师
年：2007
期刊名称：会计师
期：6
页码范围：47-50
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1672-6723
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjs200706009.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-6723.2007.06.009
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关键词：股份支付;股权激励;会计准则
摘要：股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励.股权激励方式中最传统的是股票期权激励,在股票期权方式上衍生出来的有限制性股票、股票增值权、业绩股票等长期激励方式.2006年2月,中国财政部推出了新的会计准则,其中增加了《股份支付》准则,对国内公司股权激励的相关会计处理作了明确的规定.新会计准则对股权激励会计处理主要是与国际会计准则中《国际财务报告准则第2号-以股份为基础的支付》以及美国2004年12月新修订的准则比较类似,要求对股权计算公允价值,然后以费用的形式计入到利润表中,这一会计处理原则将对上市公司的股权激励产生重要影响.
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