《劳动合同法》立法新意
文献类型：期刊
作者：林嘉[1]
机构：[1]中国人民大学法学院 教授、劳动法和社会保障法研究所所长
年：2007
期刊名称：施工企业管理
期：12
页码范围：112-114
增刊：增刊
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1001-9251
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sgqygl200712035.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-9251.2007.12.035
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关键词：劳动合同;用人单位;倾斜保护;竞业限制;劳动关系;劳务派遣单位;劳务派遣工;非全日制用工;利益保护;服务期;
摘要： 新意一:明确了立法宗旨劳动合同法的立法宗旨是一个纲领性问题,最终劳动合同法明确规定了"保护劳动者的合法权益".但"保护劳动者的合法权益"之说并不意味着只保护劳动者的合法权益而不保护或者排斥用人单位的合法权益,只是强调在双方合法利益保护的基础上,对劳动者给予倾斜保护,不会导致劳动合同双方主体的权利失衡.另外,劳动合同法第1条规定了"明确劳动合同双方当事人的权利和义务",这也强调了对劳动关系双方利益的保护.
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