血缘政治传统下的公务员录用探微
外文标题：Exploration of the Civil Servant Enrollment under Political Tradition Featured with Ties of Blood
文献类型：期刊
作者：郭城[1]
机构：南京理工大学,人文学院,江苏,南京,210094;中国人民大学,公共管理学院,北京,100872
年：2007
期刊名称：南京工业大学学报（社会科学版）
卷：6
期：4
页码范围：18-22
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1671-7287
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_njgydxxb-shkxb200704003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1671-7287.2007.04.003
关键词：官员选拔;熟人社会;公务员法;行政伦理建设
摘要：在传统的血缘政治背景下,私人关系和"面子"是妨碍我国历代官员选拔公正性的痼疾,它像一种滤过性的病毒,使我国历朝历代的官员选拔无一例外地滋生弊端和腐败.即使在我国公务员选拔法制化的今天,公务员录用中的人情化现象仍十分严重.回溯中国传统政治中的官员选拔制度,揭示当下法制化条件下公务员录用中存在的问题,诊断其历史顽疾,分析它们产生的社会历史原因和制度因素,对于落实公务员选拔录用中的公平、公正原则大有裨益.
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