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心理契约本质内涵及其外延拓展
文献类型：期刊
作者：王徽^[1]杨琳^[2]
机构：[1]中国人民大学商学院,内蒙古财经学院工商管理系 北京100872,内蒙古呼和浩特010051
[2]中国人民大学商学院,内蒙古财经学院工商管理系 北京100872,内蒙古呼和浩特010051

年：2007
期刊名称：兰州学刊
期：4
页码范围：124-126
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1005-3492
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lzxk200704040.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1005-3492.2007.04.040
关键词：心理契约;不完全契约;拓展
摘要：本文在心理契约相关文献研究的基础上,通过对心理契约存在背景和条件的开拓性研究,对雇佣关系背景下心理契约概念进行了拓展,并对心理契约的本质内涵和外延进行了深入分析.通过概念模型化分析,给出了心理契约的一般性概念模型.为心理契约研究和应用领域的拓展奠定了基础.
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