公务员战略性培训探析
文献类型：期刊
作者：徐东华[1]
机构：[1]北京电子科技学院行政管理系,中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100070,北京100872,北京100872
[2]北京电子科技学院行政管理系,中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100070,北京100872,北京100872
[3]北京电子科技学院行政管理系,中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100070,北京100872,北京100872
年：2007
期刊名称：云南行政学院学报
卷：9
期：4
页码范围：82-84
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1671-0681
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ynxzxyxb200704024.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1671-0681.2007.04.024
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关键词：公务员;战略性培训;培训需求分析;培训管理
摘要：本文在提出战略性培训问题的基础上,探讨了公务员战略性培训的特点与意义,之后结合美国政府的相关经验,提出公务员战略性培训的几个实施要点,并构建公务员战略性培训需求分析模型.文章最后对我国公务员培训进行反思,进而提出相关建议.
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