从行政学的视角审视体制问题
外文标题：A Look into the Institutional Structure from an Administrative Perspective
文献类型：期刊
作者：谢新水[1]
机构：[1]中国人民大学行政学系,
年：2007
期刊名称：首都师范大学学报(社会科学版)
期：5
页码范围：144-148
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1004-9142
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sdsfdxxb-shkx200705022.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-9142.2007.05.022
关键词：体制问题;领域层面;要素层面
摘要：组织体系存在的体制问题实质是组织体系之内或组织体系之间存在的权力主体的构成不当、权力主体之间权限设置不当而产生的问题.体制问题具有系统性、结构化和复杂化的特征.严格意义上的体制问题只有五类.诊断体制问题既要从体制问题产生的领域层面又要从体制问题产生的要素层面进行.一般意义而言,引起体制问题的主要要素有:职能归属、财政管理制度、人事制度、绩效管理制度.
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从行政学的视角审视体制问题.谢新水.首都师范大学学报：社科版.2007,144-148.
