本次大会以“大时代与新挑战：变动世界中的职业发展”为主题，聚焦当今大时代背景下个人职业发展面临的挑战，由中国人民大学劳动人事学院、中国人民大学招生就业处、劳动经济学会职业开发与管理分会、组织行为学研究所和中国人民大学校友办联合主办。我国职业发展与管理领域最具影响力的专家****，来自全国300多位职业开发与管理领域的****、企业家和实践者等参加了本次会议。
论坛开始前，靳诺、齐鹏飞会见孟晓驷，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、副院长周文霞陪同会见。
中国人民大学劳动人事学院副教授于坤主持上午的论坛活动。
齐鹏飞作开幕致辞，他充分肯定了职业发展论坛和分会为促进我国职业开发与管理领域的学术交流和实践做出的贡献，寄望其在未来发挥更大的作用，并预祝本次会议圆满成功。
孟晓驷作主旨演讲，主题为“迈向卓越领导力：职场战略思维与人格魅力”。她从“远见卓识、洞悉大势”、“御繁以简、纲举目张”、“不法常可、引领创新”和“知人善任、大匠无弃”四个角度阐述了提升战略思维、谋以致深的方法，并强调修养人格魅力行以致远的重要性。
周文霞代表HR追踪调查项目组发布《2019中国HR职业发展追踪调查报告》。该报告是由劳动人事学院牵头、全国27所设有HR及相关专业的大学联合参与的“中国HR职业发展状况追踪调查”项目的阶段性成果。《2019中国HR职业发展追踪调查报告》的样本涵盖人力资源相关专业在校生5739人、非HR专业在校生2820人、HR在职人员5304人以及大一至大四的HR在校生四年追踪数据455人。报告以职业成功理论为理论基础，利用追踪数据从家庭背景、个人基本特征、人力资本、心理资本、社会资本、道德资本等六个方面探讨了在校经历对毕业生求职行为和结果的影响；通过对2016年至2019年共四年的调查数据进行纵向比较，展示了HR专业在校生人格、价值观和在校经历的发展变化趋势，HR从业者的工作和职业发展状况以及影响其可雇佣能力和工作满意度的重要因素；并探讨了新时代下个人职业生涯发展策略。
北京林业大学经济管理学院副教授、人力资源管理系主任宋洪峰，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授苗仁涛对报告进行了点评。
北京大学教育学院教授、教育经济研究所副所长岳昌君作“扩招20年的高校毕业生就业趋势”报告，介绍了北大教育学院从2003年至今调查的全国性高校毕业生就业数据。该调查包括各个地区、各种学校类型、各个学历、层次、性别，每一年调查的样本量大约在2万左右，学校数在30所左右。他回顾了从2003年到2019年9次调查的数据，并对数据呈现的特点和趋势进行了概括，展现了我国高校毕业生毕业去向、就业落实率、就业地点、行业和总体满意度等各方面的情况。
劳动人事学院助理教授金秋萍主持下午的论坛活动。
下午会议共设四个主题演讲。北京西北餐饮管理有限公司副总裁楚学友作“我与西贝-我的非典型职业发展路径”演讲，对自我职业生涯发展的关键节点进行了介绍和分析。
北京航空航天大学经济管理学院副教授苏文平作“高考状元为何未能成为行业领袖—从生涯发展视角反思我国高等教育”，重点分析“高考状元”的职业性格特点和职业发展的关系。
曾任上司公司总裁、大学客座教授、演员模特刘维作“斜杠青年Pro”报告，介绍了当今时代斜杠职业生涯的特点和成功因素。
中国人民大学信息资源管理学院副教授、校友办副主任朝乐门作“数据科学-如何用大数据赋能职业发展”报告，深刻分析了大数据在个人职业决策和职业发展方面的未来前景。
劳动人事学院职业开发与管理系主任、副教授王桢主持本届会议新设的论文投稿和颁奖环节。此次共评选一等奖三篇、二等奖七篇、三等奖十篇、优秀论文八篇。
周文霞为获奖者颁奖。一等奖获得者分别作报告，首都经济贸易大学劳动经济学院人才学系副教授苗仁涛的报告论文题目为“高绩效人力资源系统与员工职业成长：工作重塑及组织创新氛围的作用”；北京大学学生心理健康教育与咨询中心副主任、副教授庄明科的报告题目为“创新创业核心素质的质性研究——以扎根理论为主要方法”；西南政法大学商学院副教授辛迅的报告题目为“新职业背景下‘双主体’职业生涯管理的联合有效性”。
本届年会就大时代背景下的职业挑战作了全方位多角度的讨论，为****和实践工作者思考变动世界的职业发展提供了一场思想盛宴。
据悉，中国职业发展论坛始于2015年，是中国人民大学劳动人事学院主办的年度活动，迄今已经成功举办了四届。论坛主要聚焦就业、创业和生涯发展热点，注重理论和实践结合，以多元化的视角回顾职业领域的最新理论进展，分享中国及世界职业生涯管理的先进经验，在中国职业生涯管理与研究领域产生了广泛影响。其中，劳动经济学会职业开发与管理分会成立于2018年12月，旨在成为中国职业开发与管理领域学术研究者与实践工作者的沟通平台，开展职业开发与管理领域相关的学术和实践活动，促进职业开发与管理学术的交流合作、就业与职业指导实践的经验分享以及学术成果与实践经验的互相借鉴，助力我国加快建设人才强国战略的稳步实现。
