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劳动人事学院院长杨伟国率团访问新西兰、澳大利亚

本站小编 Free考研/2020-04-16

4月6-13日,中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国一行先后访问新西兰、澳大利亚多所知名高校,在学术研究、学生培养、教师互访、培训项目、联合会议等多个方面与各高校进行了交流与协商。在此期间,劳动人事学院还分别与新西兰奥克兰大学商学院、澳大利亚莫纳什大学及澳大利亚人力资源协会联合举办两场国际学术研讨会。劳动经济系副教授赵丽秋、人力资源管理系副教授骆南峰、社会保障系副教授刘凯一同出访。
在新西兰访问期间,中国人民大学劳动人事学院与奥克兰大学商学院共同举办了题为“Sharing Economy: Implications for Business Education and Management”的学术研讨会。此次研讨会由奥克兰大学商学院原副院长Jilnaught Wong主持,奥克兰大学商学院副院长Snejina Michailova和杨伟国分别代表两个学院致辞。两位院长都对此次学术研讨会及两院之间未来交流与合作寄予厚望。在此次研讨会中,劳动人事学院刘凯、赵丽秋、骆南峰等多位教师报告了各自的最新研究成果。

此次访问奥克兰大学,杨伟国一行还与奥克兰大学商学院多位负责人进行了交流。奥克兰大学商学院执行副院长Rod McNaughton代表院长Jayne Godfrey对劳动人事学院代表团的到来表示欢迎。杨伟国与副院长Snejina Michailova就两院在学术领域的合作进行了商谈,达成了共同举办、参与学术会议的意向,并就教师互访以及教师间在人力资源管理等领域的研究合作开展了初步探讨。随后,杨伟国与副院长Susan Laurenson和副院长助理David Sundaram就研究生交换、联合培养项目交换了意见,为未来在这些领域的合作奠定了基础。杨伟国还与奥克兰大学商学院管理研究院主任Sandy Smith进行了交流。在友好的氛围中,双方在博士生联合培养、培训项目、学术会议等多个方面达成了合作意向。在奥克兰期间,劳动人事学院代表还与奥克兰大学相关教授、博士生进行了充分的学术交流,并初步构想了未来的学术合作项目。


受澳大利亚新南威尔士大学副教授Sunghoon Kim的邀请,杨伟国等在澳大利亚悉尼与Kim进行了学术交流。双方就技术发展、数字化和平台化对工作、人力资源管理、劳动关系的影响开展了讨论,共同商定了未来在数字化用工、“一带一路”中的劳动与雇佣问题等研究方向的合作项目。
在悉尼期间,杨伟国一行还访问了麦考瑞大学,与麦考瑞大学商学院副院长Vito Mollica交流。目前麦考瑞大学设立了双博士学位项目,中国人民大学劳动人事学院高雪原和邢璐两位博士生受到这一项目的奖学金资助,在麦考瑞大学商学院求学。在会谈中,双方就进一步加强联合培养博士生的合作达成了共识,并对学院之间在老年社会、劳动经济、环境经济、职业发展等领域的研究形成了初步合作意向。

同时,应伍伦贡大学副校长Paul Gollan的邀请,杨伟国一行访问了伍伦贡大学商学院,并与其执行院长Charles Areni、Jamie Bailey和Victoria Robinson以及国际交流处Jessica Sun就双方在学术研究、培训项目等领域的合作进行了交流,为后续的合作奠定了基础。

4月11日,在澳大利亚墨尔本,劳动人事学院与莫纳什大学商学院、澳大利亚人力资源协会共同举办了题为“Digitalization, Artificial Intelligence and Gig Jobs: Implications for the future of business, employment, regulation and work in a global economy”的国际学术研讨会。会议由国际知名人力资源管理****Greg Bamber和Fang Lee Cooke共同主持,来自中国、澳大利亚和英国等多个国家的****、企业、协会等各界人士积极参与。杨伟国和澳大利亚人力资源协会首席执行官Lyn Goodear分别致开幕辞。在致辞中,杨伟国代表劳动人事学院欢迎并感谢各位来宾的参与,他介绍了中国人民大学及劳动人事学院的基本情况,并对此次研讨会的主题数字化、人工智能及零工经济表示了赞同。在此次会议中,刘凯和赵丽秋分别就平台经济从业者社会保障的参与情况以及零工经济从业者工作经验回报进行了学术报告。杨伟国对会议作闭幕致辞,在讲话中他强调对于数字经济下工作与雇佣问题的探讨可能要求我们首先转换我们的思维模式。

杨伟国还与莫纳什大学商学院院长Simon Wilkie就两个学院未来在各方面加强交流与合作进行了交流,达成了共识。在此基础上,杨伟国与莫纳什大学商学院副院长Fang Lee Cooke教授就未来在数字化用工、博士生培养等领域进一步加强合作进行了深入探讨,就联合举办学术会议等方面达成了合作意向。杨伟国还与澳大利亚人力资源协会首席执行官Lyn Goodear就双方加强人力资源培训项目合作进行了沟通。
在中国人民大学建设世界一流大学总体规划的指导下,中国人民大学劳动人事学院以“劳人之事,成人之美”为使命,以“七型劳人,七星学院”为愿景,努力打造全球型学院,提升学院在全球范围内的影响力。此次出访是劳动人事学院首次与澳大利亚、新西兰的知名高等学府开展学院层面的正式交流。在将近一周的时间内,学院完成了对五所高校、一家专业协会的访问,取得了丰硕的国际交流与合作成果,打开了劳动人事学院与大洋洲知名高校的合作新局面。
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