朱春玲 系别：企业管理系 职称：副教授 电话：8 传真：8 邮箱：zhuchunling@rmbs.ruc.edu.cn 地址：明德商学楼0729 院内行政职务：企管系系副主任



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个人简历
朱春玲，管理学博士、英语语言文学硕士，中国人民大学商学院副教授，人大商学院国际认证办公室主任，商学院CMPM项目模块主任。曾在美国纽约州立大学布法罗分校(SUNYBuffalo)管理学院和美国波士顿大学（BostonUniversity）管理学院任访问。参加过哈佛商学院GCPCL案例研讨会和欧洲工商管理学院（法国INSEAD）IMPM项目培训。
主要教育经历
2004.9 -2008.6 中国人民大学商学院 管理学博士生
1995.9-1998.6 中国人民大学外语学院 硕士研究生
1987.9-1992.7 北京外国语大学英语系 首都师范大学英语系 本科
2009年8月，参加哈佛商学院全球案例开发与教学培训
主要工作经历
2011.8至今 中国人民大学商学院副教授
1999.8-2011.7 中国人民大学商学院讲师
1998.8-1999.8 中信实业银行国际部工作
担任IMPM项目模块主任，曾经担任CMPM项目模块主任，曾经任美国波士顿大学管理学院、美国纽约州立大学布法罗分校管理学院访问，访问耶鲁大学、麦吉尔大学、兰卡斯特大学。



研究方向
创新与战略管理、领导力


讲授课程
《管理沟通》、《商务英语》、《跨文化沟通》


研究成果
主要学术论文
1. 朱春玲等，“共享经济的价值创造新范式探究——基于价值网络视角”，《现代管理科学》，2017年第8期.
2. Chunling ZHU, Followers’ Innovative Behavior in Organizations： The Role of Transformational Leadership, Psychological Capital and Knowledge Sharing, Frontiers of Business Research in China, Dec.15, 2016.
3. 朱春玲，第一作者，“企业创新型人才素质模型的构建——基于中国移动通信集团调研数据的质性研究”，《管理学报》，2014年12月。
4. Chunling ZHU, High Performance Work Systems and Employee Creativity: The Mediating Effect of Knowledge Sharing, Frontiers of Business Research in China, Sept.15, 2014.
5. 朱春玲，第一作者，“高绩效工作系统、知识共享与员工创造力关系的实证研究”，《经济理论与经济管理》，2013年11月。
6. 朱春玲，“把握创新社会管理的着力点”，《人民日报》理论版，2011年5月26日。
7. 朱春玲，“我国企业经营管理者创新精神对创新成果影响的实证研究”，《经济理论与经济管理》， 2011年4月。
8. 朱春玲，“建立扩大消费-需求长效机制”，《经济日报》理论版，2011年5月9日。
9. 朱春玲，第一作者，“IT产业新型商业运营模式分析：环境分析与模式选择”，《商业时代》，2011年4月10日。
10. 朱春玲，“基于价值链共享视角的零供关系研究及其改善策略”，《商业时代》，2011年3月30日。
11. 朱春玲，“中国传统文化与企业文化建设”，《光明日报》理论版，2011年1月23日。
12. 朱春玲，第一作者，“关于我国连锁零售企业物流发展的思考”，《商业时代》，2011年1月10日。
主要学术专著
1. 朱春玲，《商务沟通》，译著，中国人民大学出版社，2012年5月。
2. Business Communication, 改编者， 中国人民大学出版社，2012年1月。
3. 朱春玲，专著，“我国社会文化环境与企业技术创新绩效关系研究”，经济科学出版社，2011年5月出版。
主要学术会议报告
1. 2017年8月，在Atlanta举行的第77届美国管理学（AOM）国际会议上报告研究论文：Organizational Learning and Performance: Roles of Entrepreneurial Orientation and High Performance Work System.
2. 2016年11月，在《中国企业管理案例与质性研究论坛》(2016)报告研究论文：
3. “自组织创新集群生态系统构建研究——以中关村创业大街为例”.
4. 2015年11月，在《中国企业管理案例与质性研究论坛》(2015)报告案例论文：“格力电器之路”.
5. 2014年在《中国企业管理案例与质性研究论坛》报告研究论文：“战略视角下制药企业专利价值增值路径研究——“国药集团”和“默克集团”双案例研究“.
6. 2017年6月，在Frontiers of Business Research in China国际会议报告论文：High Performance Work System and Corporate Performance: The Influence of Entrepreneurial Orientation and Organizational Learning.
7. 2016年6月，在Frontiers of Business Research in China国际会议报告论文: Followers’ Innovative Behavior in Organizations： The Role of Transformational Leadership, Psychological Capital and Knowledge Sharing.
开发案例、编写教材
编写案例——“格力电器之路”于2017年入选中国社会科学案例库

社会兼职及荣誉
主要荣誉与获奖
2016年度人大商学院社会服务优秀个人奖
2015年度人大商学院优秀班主任奖
2014年度人大商学院社会服务优秀个人奖
2012年度中国人民大学优秀班主任奖
主要社会兼职
美国管理学学会（AOM）会员
《管理学报》、Frontiers of Business Research in China等期刊匿名评审专家, 担任FBRC以及《中国企业管理案例与质性研究论坛》匿名评审。