教授
jjzhang@gsm.pku.edu.cn
简介:
张建君现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、系主任，北京大学管理案例研究中心副主任。 2003年在美国加州大学伯克利获得社会学博士学位，出国前曾在人民日报社工作。曾任斯坦福大学社会学系访问学者。
研究主要集中在企业的社会责任、政治战略、领导者与领导团队、传统智慧与现代管理、企业文化等。15年来在国内外著名学术期刊上发表50多篇论文，包括Academy of Management Journal, Organization Science, California Management Review, 《管理世界》，《社会学研究》等，其中多数论文都产生了一定的影响。多次在国际学术会议上报告研究论文。
出版英文专著一部（Marketization and Democracy in China。该专著获得第六届高等学校科学研究优秀成果奖 二等 奖，北京大学第十一届人文社会科学研究优秀成果 一等 奖），合作主编《中国企业的多元解读》（2010），该书英文版由北京大学出版社和Springer于2014年共同出版。
在光华管理学院为工商管理硕士和经理人提供“管理的智慧：历史与文化的视角”、“领导艺术”、“领导力与变革”、“组织设计与组织发展”等课程的教学，受到了学生的广泛欢迎。多次获得北京大学和光华管理学院教学优秀奖。为国内外许多著名企业（如华为，美的，潍柴，建设银行，民生银行，平安，花旗银行，施耐德等）提供过培训。
研究领域:
组织理论,企业社会责任,企业政治行为,企业文化
职业经历:
2016 北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授2009~2016北京大学光华管理学院组织管理系副教授2004~2009北京大学光华管理学院组织管理系助理教授
研究成果:
英文发表（Publication in English）：
Zhang, H., Li, X., Frenkel, S. & Zhang, J. 2019. Human Resource Practices and Migrant Workers’ Turnover
Intentions: The Roles of Post-Migration Place Identity and Justice Perceptions. Human Resource Management, 29(2): 254-269.
Zhang, J., Marquis, C., & K. Qiao. 2016. Do Political Connections Buffer Firms from or Bind Firms to the Government? A Study of Corporate Charitable Donations of Chinese Firms. Organization Science, 27(5):1307-1324.
Luo, X., Zhang, J., & C. Marquis. 2016. Mobilization in the Internet Age: Internet Activism and Corporate Response. Academy of Management Journal. 59(6): 2045-2068. .
Luo, X., Wang, D., & J. Zhang. 2017. Whose Call to Answer: Institutional Complexity and Firms’ CSR Reporting. Academy of Management Journal, 60(1):321-344.
Zhang, J.J., W. Zhao, & Y. Zhang. 2016. Institutional Transformation and Changing Networking Patterns in China. Management Organization Review, 12(2): 303-331.
Zhang, J.J. 2015. From Market Despotism to Managerial Hegemony: The Rise of Indigenous Chinese Management. Management Organization Review, 11:2: 205–210.
Zhang, Z.X., & Zhang, J.J. 2014. (eds.) Understanding Chinese Firms from Multiple Perspectives. Springer.
Zhang, J.J., & Xiaowei Rose Luo. 2013. Dared to Care: Organizational Vulnerability, Institutional Logics, and MNCs’ Social Responsiveness in Emerging Markets. Organization Science, 24(6): 1742-1764.
Zhang, J.J., & Xiaowei Rose Luo. 2014. Foreign Firms’ Donation Behavior in China: Dared to Care. Chinese Management Insights, 3(1): 60-63.
Cheng, M., Wu, J., Zhang, J. 2013. Formal and informal CPAs on business strategy and performance. Journal of Enterprising Communities7.3 (2013): 245-273.
Marquis, C., Zhang, J.J., & Zhou, Y. 2011. Regulatory Uncertainty and Corporate Responses to Environmental Protection in China. California Management Review, 54(1): 39-63.
Fligstein, N. & J.J. Zhang. 2011. A New Agenda for Research on the Trajectory of Chinese Capitalism. Management Organization Review, 7（1）：39-62.
Zhang, J.J. & A. Tsui. 2011. My Dream Relies on the Team to Realize. Chinese Management Insights, 1(1): http://www.iacmr.org/V2/Publications/CMI/LP010101_EN.pdf. Included in Tsui, Zhang, Chen (eds.) Leadership of Chinese Private Enterprises, 279-293. Palgrave macmillan, 2017.
Zhang, J.J. & A. Tsui. 2011. If You Do Business for Money, You Might not be Able to Make Money. Chinese Management Insights, 1(2): http://www.iacmr.org/V2/Publications/CMI/LP010301_EN.pdf. Included in Tsui, Zhang, Chen (eds.) Leadership of Chinese Private Enterprises, 145-163. Palgrave macmillan, 2017.
Zhang, J.J. & H.T. Keh. 2010. Interorganizational Exchanges in China: Organizational Forms and Governance Mechanisms. Management Organization Review, 6(1):123-147.
Luo, X., & Zhang, J.J. 2009. Institutional or Instrumental: What Affected Corporate Social Responsibility Behaviors in the Emerging Economies?” Best Paper Proceeding of the 2009 Annual Meeting of Academy of Management, Chicago (Nominated as a candidate for the best international paper award, OMT division, 2009 AOM).
Zhang, J.J & H. Ma. 2009. Adoption of Professional Management in Chinese Family Business: A Multilevel Analysis of Impetuses and Impediments. Asia Pacific Journal of Management, 26: 119-139.
Zhang, Jianjun. 2008. Marketization and Democracy in
Zhang, J. J. 2008. State Power, Elite Relations and the Politics of Privatization of Chinese Rural Industry. Asian Survey, March-April 2008：215-238.
Zhang, J.J. 2007. Marketization, Class Structure and Democracy in
Zhang, J.J. 2007. Business Associations in
Gu, X. & J.J. Zhang. 2006. Health Care Regime Change in Urban
中文发表
陈宗仕，张建君。2019。《企业工会、地区制度环境与民营企业工资率》，《社会学研究》，34（4）：50-72。
刘洋，乔坤元，张建君。2016。《董事长职能背景与企业战略》，《经济学报》，3（4）：1-35。
张建君，张闫龙。2016。《董事长—总经理的异质性、权力差距和融洽关系与组织绩效——来自上市公司的证据》，《管理世 界》 2016 年第一期: 110-120。
姚晶晶，鞠冬，张建君。2015. 《企业是否会近墨者黑：企业规模、政府重要性与企业政治行为》，《管理世界》2015年第7期：98- 108。
张建君，江明华，吴亚军，郑玉婷。《仅一：把工厂建成“乌托邦”》，《商业评论》，2015，3：72-87。
顾昕，张建君。2014。 《挑选赢家还是提供服务?——产业政策的制度基础与施政选择》，《经济社会体制比较》2014,01:231-241.
张宏宇，周燕华，张建君。2014. 《如何缓解农民工的疲惫感：对工会和SA8000认证作用的考量》，《管理世界》2014年第2期：32-43。
张建君，《竞争—承诺—服从：中国企业慈善捐款的动机》，《管理世界》2013年第9期，17-29页。
张建君，罗小薇。2014。网上群众运动如何影响跨国公司在中国的慈善捐款行为？《中国管理新视野》，3（1）：18-20.
张建君，《中型/年企业的弱势：企业规模、年龄和商政关系》，《经济管理》2013年第2期，41-51页。
张建君，《嵌入的自主性：中国著名民营企业的政治行为》，《经济管理》2012年第5期：35-45页。
张建君，郑玉婷。用心滋养生活。博光雅华，2012:184-225.北京大学出版社。商学院2012年3月号（总第91期）收摘：50-57.
张建君，《外企捐款的驱动因素：一个两阶段制度模型》，《管理世界》2011年第7期，98-112.
李茜，张建君，《高管特点，所有制与企业行为》，《经济与管理研究》2011年第6期，86-100.
张建君，徐淑英。2011. 我的梦想靠大家来实现。《中国管理新视野》， 1（1）： http://www.iacmr.org/V2/Publications/CMI/LP010101_CN.pdf
张建君，徐淑英。2011. 如果为了赚钱而做企业，可能就赚不到钱了---- 东软集团总裁刘积仁访谈。《中国管理新视野》， http://www.iacmr.org/V2/Publications/CMI/LP010301_CN.pdf
李茜，张建君，《制度前因与高管特点：一个实证研究》，《管理世界》2010年第10期：110-121/。
张志学，张建君（主编），《中国企业的多元解读》。北京大学出版社，2010年。
张建君，《企业社会责任，关键在文化》，《管理@人》2010年2-3:33-34.
张建君，《BCIA的文化动力》，哈佛《商业评论》，2010年6月号：152-153
张建君，《民营企业的政治行为》，《经济观察报》2008年12月8日。
张
张建君，《两种不同的发展模式及其社会政治后果》，《温州论坛》，2006年第二期，12-22页。
张建君，《国家与社会关系变动的路径分析》，《温州论坛》，2002年第1期，《体制改革》2002年第2期转载。
