姓名: 余恩海
职称: 副教授
学位: 博士
职务: 教研室主任
教研室: 人力资源管理教研室
电话: **
Email: yenh@ncepu.edu.cn
研究成果: 1、“中国农业剩余劳动力内涵分析”，《经济师》，2002.8。
2、“中国农民的理性”，《社会科学论坛》，2002.12。
3、“关于西部地区人才资源开发的几个问题”，《经济师》，2004.3。
4、“网上招聘的形式和流程”，《2004国际电子商务学术交流大会论文集》，2004.5，第一作者。
5、“弱势群体权益保护与制度建设”，《中外教育与研究》，2004.7，第一作者。
6、“企业中层管理人员年薪制设计”，《中国人力资源开发》2004.8，第二作者。
7、“人力资源管理专业知识与实务”，中国人事出版社2005.5。
8、“市场经济条件下的政府经济职能”，《山西财经大学学报》，2004.11，第一作者。
9、“关于中国城镇化战略问题的思考”，《经济纵横》，2005.6，第一作者。
10、“论中国户籍制度改革”，《山西财经大学学报》，2005.11，第一作者。
1、“国家电网公司系统领导人员考核评价体系研究”，国家电网公司课题，2003年。
2、“天生桥水力发电总厂人力资源管理制度整体优化设计研究”，天生桥水力发电总厂鉴定，2002年。
3、“中山电力工程公司人力资源管理制度优化设计”，中山电力工程公司验收，2003年。
4、“大唐岩滩水力发电厂人力资源管理制度整体优化设计研究”，2004年。
5、“河南农电系统企业工作计划和考核管理信息系统”，2006年。
6、“山西省电力设计院发展战略设计”，2006年。
7、“镇海电业局多种用工形式下的员工激励机制研究”，2014年。
8、“关于大学科技园发展的若干问题研究”，2015年。
9、“张家口供电公司工区统一工作积分制考核体系研究”，2014年。
10、“北京市公用企业社会责任内容构成及其特殊性研究”，2014年。