首场报告是中科院心理所关梅林教授做的“加强心理建设、做名幸福导师”，她以研究生心理健康辅导的真实案例切入，向导师们揭示了研究生心理健康教育的重要性，接着通过一些有趣、生动的课堂互动，向导师讲解了通过自我修炼，自我提高来达到内外和谐统一的境界，在此基础上引领学生成长，向导师传授了觉察、共情、尊重等沟通技能，以帮助导师更好地做名幸福导师。
王多君做了“质量是研究生教育的生命线——学位论文审核与质量控制”的报告，内含大量政策性知识，干货满满，案例丰富。他首先强调了导师“立德树人”的终身职责，从政治素养、职业道德和业务素质三方面对导师提出要求。接着向大家细致讲解了三级学位审核体系、学位评定委员会职责以及学位授予的各种工作细则，重点阐述了学位论文抽检的具体程序和要求，期间夹杂大量真实案例，旨在全面加强导师在指导论文写作、学位授予等工作中的专业性和严肃性。
冉盈志做了“招生形势分析和相关政策解读”的报告，向导师详细介绍了中国科学院的研究生教育历史和本科教育的发展情况。从本科生的招生录取和深造，到研究生的招生推免和生源分析，冉老师肯定了国科大招生和教育的成绩，也提出在国家高等教育进入新阶段、高等教育考试舆情吸引全民关注的形势下，未来将面临新的更大的挑战。冉盈志在肯定了大气所的招生工作质量的同时，对我们的招考工作提出了更高的期待。
宋玉环做了地球与行星学院科教融合课程建设的汇报，她重点介绍了目前学院的课程设置和教研室的分布、岗位教授聘任和考核，详细介绍了各教研室的开课情况和授课教师的要求、课程评价体系、岗位教师的考核细则等，并强调学院教学督导工作的重要性。
孙鹏宇做了“无声润物三春雨 有情普照五彩烛——谈师生沟通”的报告。她通过近些年的案例总结出需求不同、沟通方法不灵活是师生沟通错位的主要表现形式，应对这种问题，导师要做到知彼解已。她用大量真实丰富的案例给出沟通中的移情是尊重、理解、信任和换位，沟通要以真诚为前提。同时她也提醒导师移情不等同于同情，规则永远是工作的底线，遵守规则，把握好“界”，才能让工作不留隐患。
针对2019年全国招考中出现的招生事故，为了顺利、平稳地做好国科大大气科学学科各培养点2020年招考工作，此次培训还设置了招生考务安全分论坛，来自国科大地学与资源学科领域等8个单位的专家就招生环节、考务、命题、复试等工作做了特邀报告，交流了各自的经验和创新方法，与会代表针对2020年招考安全进行了深入而热烈的讨论。通过研讨，与会人员一致认为考务安全永远在路上，健全考务管理制度、完善考务管理机制、加强考务信息化建设、注重细节管理是保证考务安全的有效方式。
王多君做报告
冉盈志做报告
培训会场
分论坛会场
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