课程伊始，MBA中心主任许健教授简要介绍了综合素质这门课程，并介绍了第一讲的主讲人韩永生教授。韩永生教授是资深的战略管理与流程设计专家，中国企业管理科学实践研究的带头人，中国科学院软件研究所工业管理与设计工程研究中心主任，曾任雅戈尔集团副总裁、CIO。
在授课过程中，韩永生教授以“系统的自由度”为切入点，指出在简单的环境中使用科学的方法可以轻易地解决问题，但是在一个复杂的环境中，科学的方法不能够取得明显的效果，这时，最好的选择就是通过一定的思维转换将复杂问题简单化，随后问题便能迎刃而解。同时也指出任何复杂系统都是基于固有的简单性，利用这种简单性就可以在短时间内达到不可思议的改善。
为了让同学们更加深入地理解科学管理，韩教授还对三一重工、海澜之家、达芙妮、zara、优衣库等多家知名公司进行了案例剖析，带领同学们建立“稳定与成长”的评价指标及解决方案。在这一环节中，同学们也结合自身的经历提出了许多疑问，韩教授分别针对问题做出了分析解答。由于上课时间有限，下课后同学们依然环绕韩教授请教问题。
在企业的发展之中，需要采用科学的思维方式，突破成长瓶颈，亦可概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐，而不是合作；合作，而不是个人主义。韩教授也寄语同学们，在今后的学习工作生活之中，打破管理固化，敢于创新管理。
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