基本信息
王詠男 博导中国科学院心理研究所
电子邮件： wangy@psych.ac.cn
通信地址： 心理所
邮政编码： 100101


研究领域积极组织行为，职业心理健康

招生信息
招生专业040203-应用心理学

招生方向应用心理学


教育背景1996-09--2001-06中科院心理研究所博士
1991-09--1996-07北京大学心理学系学士

学历 中科院心理所 -- 研究生

学位 中科院心理所 -- 博士


工作经历
工作简历2016-08~现在,中科院心理所经济与组织行为研究中心,主任
2015-06~2016-06,斯坦福大学心理系,访问教授
2008-09~2015-03,中科院心理所EAP中心,主任
2006-07~2008-09,北京市朝阳区政府,科技副职
2001-06~2006-07,中科院心理研究所,助研->副研

社会兼职2015-02-19-今,中国预防医学会健康风险评估与控制专业委员会, 委员
2013-06-23-今,国际EAP协会中国分会, 创始会员，常务理事
2012-09-15-今,中国心理卫生协会职业心理健康专业委员会, 委员
2008-09-15-今,《心理科学进展》, 编委


教授课程社会心理学精要


专利与奖励
奖励信息
专利成果

出版信息
发表论文（1）物理治疗师胜任特征研究现状,Research Status of Competency for Physical Therapist,中国康复理论与实践,2016,通讯作者
（2）The Impact of Character Strengths on Employee Well-Being: The mediating effect of Work-Family Relationship,International Conference on Industrial Engineering and Management,2016,通讯作者
（3）The Relationship between Interpersonal Relationship and the Subjective Well-being of Chinese Primary and Secondary Teachers: a Mediated Moderation Model,International Conference on Industrial Engineering and Management,2016,通讯作者
（4）中文版员工真实性量表(IAM Work)的信效度检验,Reliability and Validity of the Individual Authenticity Measure at Work for Chinese Employees,中国临床心理学杂志,2016,通讯作者
（5）青年人婚姻满意度与品格优势的关系.,中国心理卫生杂志,2015,通讯作者
（6）Impact of Values on Subjective Well-being of the Post-80s Generation,Proceedings of the 2015 IEEE IEEM,2015,通讯作者
（7）工作投入的概念、测量、前因与后效,心理科学进展,2014,通讯作者
（8）工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响,人类工效学,2014,通讯作者
（9）座席员的心理资本对压力反应和工作满意度的影响,人类工效学,2014,第2作者
（10）Seven Factors in Evaluating Recommender System,Applied Mechanics and Materials,2014,通讯作者
（11）The Scale of Positive and Negative Experience (SPANE): Psychometric Properties and Normative Data in a Large Chinese Sample,PLoS ONE,2013,第3作者
（12）消费行为领域中的调节定向,心理科学进展,2013,第2作者
（13）职业韧性研究综述,人类工效学.,2012,第2作者
（14）退休返聘人员工作满意度及其影响因素,中国老年学杂志,2012,第2作者
（15）From quality to quantity: The role of common feature in consumer preference,Journal of Economic Psychology,2012,第4作者
（16）电磁恐慌风险特征及人格特质作用的探讨,人类工效学,2012,第3作者
（17）名老中医胜任能力研究,时珍国医国药,2012,第2作者
（18）科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用,科学学与科学技术管理,2011,第3作者
（19）品牌社区的形成与发展：社会认同和计划行为理论的视角,心理科学进展,2010,第2作者
（20）品牌传播模式的理论模型研究,人类工效学,2010,第2作者
（21）品牌传播模式的理论模型研究,人类工效学,2010,第2作者

发表著作（ 1 ） 现代广告心理学,Mondern Advertising Psychology,首都经贸大学出版社,2005-02,第1作者
（ 2 ） 可能性的艺术——改变生活和事业的十二项实践,the Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life,商务印书馆,2007-01,第1作者


科研活动
科研项目（ 1 ） 北京市职工发展心理体验示范中心建设, 主持,省级,2014-08--2015-08
（ 2 ） 在职职工心理服务实操培训, 主持,省级,2014-10--2015-10
（ 3 ） 干警与职工心理健康调研（心检）服务项目, 主持,研究所（学校）,2014-12--2015-12
（ 4 ） 完美世界（北京）软件有限公司员工心理健康促进项目, 主持,研究所（学校）,2015-05--2016-05
（ 5 ） 学生就业能力及综合心理素质提升, 主持,研究所（学校）,2014-07--2015-06
（ 6 ） 航天中心医院职工心理健康关爱项目, 主持,研究所（学校）,2014-05--2015-05
（ 7 ） 中国电力科学研究院员工心理健康关爱项目, 主持,研究所（学校）,2014-05--2015-05
（ 8 ） 在职职工心理发展助推计划培训, 主持,省级,2014-05--2015-05
（ 9 ） 中国电力科学研究院员工心理健康关爱项目, 主持,院级,2016-05--2017-04
（ 10 ） 四平市铁西区教育局幼儿心理干预项目（第二期）, 主持,省级,2016-03--2016-05
（ 11 ） 东疆港管理委员会职工心理关爱计划, 主持,省级,2015-12--2016-03
（ 12 ） 太原供电公司2015年度心理资本提升工程, 主持,院级,2015-01--2015-12
（ 13 ） 北京市金融行业（银行业）职工身心状况调研, 主持,省级,2015-07--2015-12
（ 14 ） 学生就业技能及综合心理素质提升（2015-2016年度）, 主持,院级,2015-11--2016-11
（ 15 ） 胜利油田企业安全心理培训模块化课程开发项目, 主持,院级,2015-12--2016-01
（ 16 ） 兼职EAP辅导员培训项目开发, 主持,院级,2015-06--2016-11
（ 17 ） 中国退役军人就业创业倾向测评问卷研发, 主持,院级,2015-10--2016-03
（ 18 ） 班组长职业心理健康测评, 主持,院级,2015-08--2015-12
（ 19 ） 北京边检员工压力与情绪管理培训, 主持,省级,2015-05--2015-07
（ 20 ） 员工真实性对工作幸福感和行为绩效的影响：现场干预研究, 主持,国家级,2017-01--2020-12

参与会议

合作情况
项目协作单位

指导学生已指导学生
张立荣**
叶念砚**
杨传卫**
沈杰**
陈燕**
李亚男**
尹非凡**
康丽婷**
刘兴云**
现指导学生
伊丽奇**
王亚婷**
张若冰**