游正林，男，1964年出生，社会学博士，教授，中国政法大学社会学院社会学教研室主任，硕士研究生导师，兼任中国社会学会劳动社会学专业委员会副理事长。主要研究方向：工人组织（工会），劳资关系，定量研究方法。开设课程（本科）：社会统计学、软件统计应用（SPSS）、劳动社会学。联系方式：youzhenglin2008@163.com一、学历：1982年9月至1986年7月，在北京大学地理学系学习，获学士学位；1989年9月至1992年7月，在北京大学社会学系学习，获硕士学位；2002年9月至2006年7月，在中国社会科学院研究生院社会学系学习，获博士学位。二、工作经历：1986年7月至1989年9月，在湖南省经济地理研究所工作。1992年7月至2008年2月，在中国劳动关系学院工会学系工作。从2008年3月起，在中国政法大学社会学院工作。三、近期出版的学术著作（均为独立完成）：(1)《社会统计学——对问卷调查数据的统计分析》（教材），2010年9月由社会科学文献出版社出版。（2）《西厂劳工——国有企业干群关系研究（1979—2006）》（专著），2007年10月由中国社会科学出版社出版。四、近期在核心期刊上发表的学术论文（均为独立完成）：（1）“工会如何搞生产？——李立三、赖若愚的探讨及其启示”，载《江苏社会科学》2011年第3期。（2）“政绩驱动下的工会行动——对F厂工会主动介入生产管理过程的调查与思考”，载《学海》2011年第1期。（3）“60年来中国工会的三次大改革”，载《社会学研究》2010年第4期，后被复印报刊资料《工会工作》2010年第4期全文转载。（4）“应该如何评估样本的代表性？”，载《华中师范大学学报（人文社会科学版）》2009年第3期，后被复印报刊资料《社会学》2009年第8期全文转载。（5）“社会调查中的样本规模是算出来的吗？”，载《调研世界》2009年第4期。（6）“制造认同的又一种模式——G公司协调劳资关系的基本经验”，载《社会》2009年第1期。（7）“建构中的定量因果分析”，载《华中师范大学学报（人文社会科学版）》2008年第2期。（8）“心理契约与国有企业工人的不公正感——以西厂为例”，载《湖南师范大学社会科学学报》2007年第2期。（9）“管理控制与工人抗争——资本主义劳动过程研究中的有关文献述评”，载《社会学研究》2006年第4期，后被复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2006年第6期转载。（10）“集体行动何以成为可能——对一起集体上访、静坐事件的个案研究”，载《学海》2006年第2期，后被《中国社会科学文摘》2006年第4期摘发。（11）“不平则鸣：关于劳资冲突分析的文献综述”，载《学海》2005年第4期，后被《新华文摘》2005年第24期全文转载。（12）“也谈国有企业工人的行动选择”，载《社会学研究》2005年第4期，后被《中国社会科学文摘》2005年第6期摘发。五、近期主持的科研课题：（1）主持2005年度国家社会科学基金一般项目《劳动关系及冲突的社会学研究》（已结项）。（2）主持中国政法大学2008年校级人文社会科学研究项目《我国私营企业劳资关系协调机制研究》。（3）主持2012年度教育部人文社会科学研究规划基金项目《地方政府对劳资关系的软性调控及其效果研究》（批准号：12YJA840031）。