决赛由无领导小组讨论和结构化面试两个环节组成。结构化面试分为自我介绍和即兴演讲两个环节。信达地产人力资源部总经理丁辉、中信证券双井营业部总经理李彤斌、长城国瑞证券人力部高级经理赵莎、中国五矿有色金属股份有限公司高级经理夏鹏和东兴证券人力部高级经理刘欣担任评委，根据面试者投递的简历和比赛表现为选手打分。
结构化面试中，各位选手从专业知识、学习能力、组织管理能力、实习经历等方面进行自我介绍，并抽取热门词语“996工作制”“中美贸易战”“我太难了”“锦鲤”等进行即兴演讲。
点评环节，评委分别对各位选手做出点评，提出面试建议。评委们肯定了选手们的优异表现和应试能力，就选手们在礼仪表现、简历制作、合作意识、把控时间等方面提出建议。
