讲师统计学专业硕士导师
职务:统计学院院长助理
地址:北京市海淀区学院南路39号统计学院，100081
电话:8610-62289149
传真:8610-62288420
Email:Bianyajing@263.net
研究方向
1.计量经济分析
2.营销管理统计分析
教育背景
2003年9月-2006年6月中国社会科学院研究生院数量经济学专业博士研究生，获经济学博士学位
2000年9月-2003年7月河北大学经济学院统计学专业硕士研究生，获经济学硕士学位
1996年9月-2000年8月河北大学经济学院投资经济专业本科学生，获经济学学士学位
工作经历
2006年7月至今中央财经大学统计学院教师
主要著作
1.边雅静，《实物资本与人力资本的最佳比例关系研究》，中国经济出版社,2011年5月。
学术论文
1.陆娟、边雅静、吴芳，《品牌联合的消费者评价及其影响因素：基于二维结构的实证分析》，《管理世界》，2009年第10期，115-125。
2.边雅静，《我国人力资本调查体系的构建》，《统计与决策》，2010年第17期，36-40。
3.陆娟、边雅静，《不同元素品牌联合模式下的主品牌联合效应研究》，《管理世界》，2010年第11期，114-122。
4.边雅静、吴遥，《人力资源发展指数的设计与实证》，《统计与决策》，2011年第12期，22-25。《劳动经济与劳动关系》2011第6期摘录。
5.张振兴、边雅静，《品牌体验——概念、维度与量表构建》，《统计与决策》，2011年第11期,177-179。
6.边雅静、吴遥、孟学海，《人力资源发展指数及其在地区比较中的应用》，《经济与管理》，2012年第4期，68-73。
科研课题
1.《人力资本调查体系及统计制度研究》，全国统计科研计划项目，2007-2009年,课题主持人。
2.《品牌联合：效应、作用机理与模式选择》，国家自然科学基金项目，2008-2010年，课题参加者。
3.《全国残疾人状况监测及小康实现程度研究》，教育部人文社科研究项目，2010-2012年，课题参加者。
所授课程
1.计量经济学(本科生)
2.统计学(本科生)
3.结构方程模型（研究生）
学术兼职与社会职务
无
荣誉与奖励
1.2011年论文《人力资源发展指数的设计与实证》获第十六次统计科学讨论会论文评比三等奖。
2.2011年获中央财经大学班主任工作实效奖。
