与会人员结合植保所战略定位和发展目标，针对近年来科技创新绩效评价体系的框架与标准，进行了充分交流。围绕学科建设、科研立项、科研产出、科研条件、协同创新以及成果转化、国际合作、人才队伍等考核指标，提出很多建设性意见和建议。
周雪平所长指出，绩效评价对研究所创新发展具有重要意义，近年来通过绩效评价体系的导向引领作用，植保所科技创新综合实力显著提升，实现了在全院人均发展实力8连冠。在新的发展形势下，有必要建立植保所科技创新绩效评价办法、量化指标及评价标准，满足本所发展需求，体现公平公正，更好地调动科研人员的主动性和积极性，挖掘创新增长潜力。
周雪平所长强调，要把握深化现代研究所科技创新改革的历史机遇，认真研究构建符合新时代要求的绩效评估体系与标准，职能部门尽快制定新的绩效评价办法，组织研讨修改完善，更好地体现公正公平，提高可操作性，发挥绩效考核的导向效应，更加突出植保所“三个面向”战略定位，更好促进研究所综合实力发展。
