许叶萍（硕导）
性别： 女
职务：
所属部门： 公共管理系
学科领域： 行政管理
电子邮件： xuyeping@bupt.edu.cn



【教育背景】
1985年毕业于南京大学哲学系 学士
1997年毕业于中国人民大学行政学研究所 硕士
【教授课程】
研究生：行政学研究、中国当代政府研究、政府绩效管理
本科生：公共行政学

【工作简历】
1985.9--1986.8 北京邮电大学马列部 助教
1986.9-1997.8 北京邮电大学社会科学系 讲师
1997.9-2000.8 北京邮电大学管理与人文学院 副教授
2000.9-2008.8 北京邮电大学文法经济学院 副教授
2008.9-2018.10 北京邮电大学马克思主义学院 教授、副院长
2018.11-今 北京邮电大学经济管理学院 教授

【研究方向】
行政管理学、劳动关系
【研究项目】
劳资冲突与劳资和谐的机制研究 2008年国家社科基金，课题负责人
马克思劳动价值论的中国意义 2017年国家社科基金，课题负责人
劳动价值论在当代中国的新发展 2017年北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心项目，课题负责人
大学生社会事件网络参与研究 2012年北京市教工委项目，课题负责人
多元文化背景下当代大学生信息接受习惯与认知方式研究 2011年北京市教工委重要战略课题，课题组成员

【研究成果】

主要著作：
《全球化背景下的劳资关系》 北京邮电大学出版社2008
《公共管理案例》北京邮电大学出版社 2018

论文：
城市化中的空间社会分层与中国机理，第一作者 《北京社会科学》2016.11
社会结构的散流化及其治理，第一作者 《学海》2015.1
中国集体谈判的困境与中国的一统制传统，第一作者 《江苏社会科学》2013.2
一盘棋与小卒子：中国工人在全球化中命运，第一作者 《江苏社会科学》2011.3
地方剥夺：观察农民工现象的东方视角，第一作者 《学海》2011.1 全文被人大报刊复印资料《社会学》转载2011.5
工资决定：从统治—造反模式走向统合—协商模式模式----基于中国社会和历史的分析，第一作者 《经济比较体制》2010.5
在“社会”上贡献，于“市场”中受损——女性就业悖论及其破解，第一作者 《江苏社会科学》2009.3
市场化进程中的社会结构：横向化、层级化与失衡，第一作者 《江苏社会科学》2007.7
劳动关系：我们是否会回到马克思时代？，第二作者 《中国社会科学文摘》2005.6
市场经济条件下中国的阶层分化演变及劳资冲突，第二作者，《学海》2005.4
工人阶级形成：体制内与体制外的转换，第一作者，《学海》2006.4
多重博弈下的阶层分化与弱势阶层的抗争，第二作者，《江苏社会科学》2005.6
中国社会分化的悖论及正论达成路径，第二作者，《江苏社会科学》2004.1
北京市的行业结构与职业结构研究，第一作者，中国人口出版社2003.3



【获奖信息】
2015年被评为全国公共管理硕士优秀教师
2016年被评为北京市优秀德育工作者
2018年获得北京市师德榜样称号

【社会兼职】