基于企业发展战略的新型绩效管理系统
| 外文标题 | A New System of Result Management Based on the Development Strategy of Enterprises |
| 文献类型 | 期刊 |
| 作者 | 周建立[1];皇甫刚[2];赵敏[3] |
| 机构 | [1]北京航空航天大学,北京航空航天大学,北京航空航天大学 北京100083,北京100083,北京100083 [2]北京航空航天大学,北京航空航天大学,北京航空航天大学 北京100083,北京100083,北京100083 [3]北京航空航天大学,北京航空航天大学,北京航空航天大学 北京100083,北京100083,北京100083 ↓ |
| 来源信息 | 年:2003期:7页码范围:22-23 |
| 期刊信息 | 经济师ISSN:1004-4914 |
| 关键词 | 评价;绩效管理;战略;平衡记分法 |
| 摘要 | 传统绩效管理中主要使用财务指标,这种传统方式与企业发展战略相脱离,已不能适应现代企业竞争的需要.文章分析和研究了一种新型的绩效管理系统--平衡记分法(BSC).在对企业传统绩效评估的缺陷分析的基础上,分析了BSC的本质及其评价角度的指标体系,并指出BSC对我国企业提高竞争力,改进绩效管理的意义. |
| 收录情况 | PKU |
| 链接地址 | http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjs200307010.aspx |
| DOI | 10.3969/j.issn.1004-4914.2003.07.010 |
| 基金 | 国家自然科学基金 |
全文
影响因子：
dc:title:基于企业发展战略的新型绩效管理系统
dc:creator:周建立;皇甫刚;赵敏
dc:date: publishDate:2003-07-15
dc:type:期刊
dc:format: Media：经济师
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：经济师.2003,22-23.
dc:identifier:DOI：10.3969/j.issn.1004-4914.2003.07.010
dc: identifier:ISBN:1004-4914
