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科技与管理人才人本模型的建立与应用

外文标题	Human as Source Model of Science-Technology and Management Manpower
文献类型	期刊
作者	谢奇志[1];汪群[2];汪应洛[3]
机构	[1]西安交通大学管理学院,陕西,西安,710049 [2]北京航空航天大学管理学院,北京,100083 [3]西安交通大学管理学院,陕西,西安,710049 ↓
来源信息	年:2000卷:20期:6页码范围:65-69
期刊信息	系统工程理论与实践ISSN:1000-6788
关键词	科技与管理人才;人本管理指标;人本模型
摘要	首次采用多元统计的分析方法,在分析了大量调查数据的基础上,用人本管理指标量化了科技与管理人才"以人为本"管理思想的含义,并建立了科技与管理人才的人本模型.该模型成功地分析了人本模型指标与科技与管理人才的年龄、学历等的关系,并在实践中得到了检验.
收录情况	PKUCSCD
所属部门	经济管理学院
链接地址	http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xtgcllysj200006011.aspx
DOI	10.3321/j.issn:1000-6788.2000.06.011
基金	中国科学院资助项目

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dc:title:科技与管理人才人本模型的建立与应用
dc:creator:谢奇志;汪群;汪应洛
dc:date: publishDate:2000-06-25
dc:type:期刊
dc:format: Media：系统工程理论与实践
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：系统工程理论与实践.2000,20(6),65-69.
dc:identifier:DOI：10.3321/j.issn:1000-6788.2000.06.011
dc: identifier:ISBN:1000-6788