现代企业人力资源绩效考评技术及其应用
| 文献类型 | 学位 |
| 作者 | 郭德明[1] |
| 机构 | 北京航空航天大学 ↓ |
| 授予学位 | 硕士 |
| 年度 | 2000 |
| 学位授予单位 | 北京航空航天大学 |
| 语言 | 中文 |
| 关键词 | 人力资源管理;绩效考评;评价要素 |
| 摘要 | 该论文根据人力资源管理发展趋势和企业的实际需要,对绩效考评技术进行了较为系 统、深入的探讨.该文较深入地探讨了绩效考评结果的处理技术,它包含有质量检验技术,结果的转换、等值和调整技术,以及对结果的反馈和解释技术,使考评结果具有较高的信度和效度. |
影响因子：
dc:title:现代企业人力资源绩效考评技术及其应用
dc:creator:郭德明
dc:date: publishDate:1753-01-01
dc:type:学位
dc:format: Media：北京航空航天大学
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：北京航空航天大学.2000.
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dc: identifier:ISBN:
